Dar raporu, bir kişinin fiziksel, zihinsel veya duygusal açıdan, bir iş veya görev için uygun olup olmadığına dair bir değerlendirme raporudur. Bu rapor, genellikle bir sağlık profesyoneli veya uzman tarafından yapılır ve kişinin hangi alanlarda sıkıntı yaşadığı ve nasıl desteklenebileceği hakkında bilgi verir.
Dar raporu genellikle işe alım sürecinde veya bir işyerinde çalışan bir kişinin performansını etkileyen sağlık sorunları veya engelleri belirlemek için kullanılır. Bu rapor, işverenlerin, çalışanların iş yerinde verimliliğini ve güvenliğini sağlamak için gerekli önlemleri almasına yardımcı olabilir.
Dar raporu, kişinin fiziksel sağlığı, zihinsel sağlığı, duygusal sağlığı ve genel sağlığı gibi çeşitli alanları değerlendirebilir. Bu rapor, iş yerinde çalışacak bir kişinin gereksinimlerini ve ihtiyaçlarını belirlemeye yardımcı olabilir ve sağlık sorunlarıyla ilgili uygun destek ve tedavi planlarını geliştirmek için bir kılavuz görevi görebilir.
Sonuç olarak, dar raporu iş verimliliğini ve çalışanın sağlığını korumak için önemli bir araç olabilir ve iş yerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlayabilir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page